Forretningsetikk

OAR tar ansvar for mennesker, miljø og bærekraft.
Vi jobber for ansvarlige valg til fordel for kunder, ansatte og samfunnet.

Utfylt av Øivind Ask 12.02.26

1. Innledning

OARs samfunnsansvar er summen av tre ansvarsområder som støtter hverandre: økonomisk ansvar, sosialt ansvar og ansvar for miljøet. Et selskap som driver ansvarlig er til fordel for kunder, medarbeidere, eiere og andre interessegrupper, og tar ansvar for miljøet.

2. Formål

Disse forretningsetiske retningslinjene skal sikre at Oslo-Akershus Rørleggerbedrift AS (OAR) driver sin virksomhet på en etisk, ansvarlig og bærekraftig måte.
Ved å konkretisere og uttrykke våre gjeldende retningslinjer, forenkler vi dette, både internt og eksternt.

Retningslinjene gjelder for:

• Alle ansatte
• Innleid personell
• Ledere og styre
• Leverandører og samarbeidspartnere

Dokumentet skal oppfylle krav knyttet til:

• Åpenhetsloven
• Seriøsitetskrav i bygg- og anleggsbransjen
• Krav i kvalitetssystem
• Forventninger fra kunder og offentlige oppdragsgivere

3. Våre verdier

OAR skal være en seriøs og ansvarlig aktør i VVS-bransjen. Vi bygger vår virksomhet på:

• Redelighet
• Faglig kvalitet
• Ansvarlighet
• Åpenhet
• Respekt

Alle ansatte skal opptre som gode representanter for selskapet og bidra til å styrke tilliten til bransjen.

4. Overholdelse av lover og regler

OAR følger gjeldende lover og forskrifter i Norge, herunder:

• Arbeidsmiljøloven
• Åpenhetsloven
• Likestillings- og diskrimineringsloven
• Personopplysningsloven (GDPR)
• Plan- og bygningsloven
• Relevante forskrifter for VVS-arbeid, våtrom og FG-krav

Vi har sentral godkjenning og forplikter oss til å etterleve kravene som følger av denne.

5. Antikorrupsjon og redelig forretningsdrift

OAR har nulltoleranse for:

• Korrupsjon
• Bestikkelser
• Ulovlig prissamarbeid
• Hvitvasking
• Økonomiske misligheter

Gaver, representasjon eller andre fordeler skal aldri påvirke forretningsbeslutninger.
Vi konkurrerer på like vilkår og bidrar til sunn konkurranse i bransjen.

6. Seriøsitet i bygg- og VVS-bransjen

Som registrert virksomhet i StartBANK og godkjent aktør i bransjen forplikter OAR seg til:

• Å bruke lovlige ansettelsesforhold
• Å sikre ryddige lønns- og arbeidsvilkår
• Å motvirke sosial dumping
• Å dokumentere etterlevelse ved forespørsel

Vi velger leverandører og underentreprenører med aktsomhet og forventer at de følger tilsvarende krav.

7. Åpenhetsloven og menneskerettigheter

OAR respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverandørkjeden.

Vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger i tråd med åpenhetsloven, herunder:

• Kartlegging av leverandørkjeder
• Risikovurdering
• Tiltak ved identifisert risiko
• Dokumentasjon og redegjørelse

Virksomheten skal være åpen om hvordan vi håndterer risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

8. Likestilling, mangfold og inkludering

OAR skal være en inkluderende arbeidsplass.

Vi tolererer ikke diskriminering på bakgrunn av:

• Kjønn
• Kjønnsidentitet eller uttrykk
• Etnisitet
• Religion eller livssyn
• Funksjonsevne
• Seksuell orientering
• Alder

Rekruttering og ansettelser skal baseres på kompetanse og kvalifikasjoner.

9. Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

Sikkerhet har høyeste prioritet.

OAR forplikter seg til å:

• Følge gjeldende HMS-regelverk
• Forebygge skader og ulykker
• Sørge for nødvendig opplæring
• Bruke korrekt verneutstyr
• Gjennomføre risikovurderinger

Som godkjent våtromsbedrift og FG-sertifisert virksomhet skal vi levere arbeid i tråd med gjeldende tekniske krav og dokumentasjonsplikt.

10. Miljø og bærekraft

OAR er Miljøfyrtårn-sertifisert og arbeider systematisk for å redusere vår miljøpåvirkning.

Vi forplikter oss til å:

• Redusere klimagassutslipp
• Velge miljøvennlige produkter der mulig
• Redusere avfall og øke materialgjenvinning
• Sortere og håndtere farlig avfall forsvarlig
• Fremme reparasjon fremfor unødvendig utskifting
• Levere energieffektive løsninger
• Redusere miljøpåvirkning fra kjøretøy og transport

Vi stiller tilsvarende krav til våre leverandører.

11. Kvalitet og faglig integritet

Vi skal levere arbeid av høy faglig kvalitet i tråd med:

• Gjeldende tekniske forskrifter
• Bransjenormer
• Dokumentasjonskrav
• Avtalte leveransebetingelser

Vi skal gi ærlige faglige råd og aldri anbefale løsninger som ikke er nødvendige.

12. Personvern og informasjonssikkerhet

OAR behandler personopplysninger i samsvar med gjeldende personvernlovgivning.
Vi skal:

• Beskytte kundedata og ansattopplysninger
• Begrense tilgang til informasjon etter behov
• Sikre trygg digital lagring
• Håndtere avvik raskt og korrekt

13. Varsling

Ansatte skal trygt kunne varsle om kritikkverdige forhold.

Varsling kan skje til:

• Nærmeste leder
• Daglig leder
• Styret (ved behov)

Det er forbudt med gjengjeldelse mot den som varsler i god tro.

14. Ansvar og oppfølging

Ledelsen har ansvar for:

• Implementering av retningslinjene
• Opplæring av ansatte
• Årlig gjennomgang og oppdatering
• Dokumentasjon av etterlevelse

Brudd på retningslinjene kan medføre disiplinære reaksjoner.

15. Ikrafttredelse

Disse forretningsetiske retningslinjene gjelder fra 01.01.2026 og erstatter tidligere versjoner.

Dokumentet inngår som del av virksomhetens kvalitetssystem og skal være tilgjengelig for ansatte, kunder og samarbeidspartnere.